Отчет по практике по мотивации персонала в организации

Отчет по практике по мотивации персонала в организации

Тип. Отчет по преддипломной практике

Направление. Коммерческая деятельность

Год написания. 2015

иконка ворд Отчет по преддипломной практике по мотивации персонала в организации

Описание

Содержание

Введение

3

Краткая экономическая характеристика ООО “Контракт лизинг”

4

Финансы ООО “Контракт лизинг”

8

Использование кадрового потенциала ООО “Контракт лизинг”

18

Оценка деятельности ООО “Контракт лизинг”

21

Организационная структура ООО “Контракт лизинг”

24

Система стимулирования труда работников ооо “контракт лизинг” и направления ее совершенствования

27

Заключение

33

Библиографический список

35

Введение

Преддипломная практика является органической частью учебного процесса. Она необходима для закрепления теоретических знаний, полученных при изучении специальных и профилирующих предметов, для приобретения практических знаний, опыта и навыков работы.

В соответствии с учебным планом я проходил преддипломную практику в ООО “Контракт Лизинг”.

Совместно с руководителем практики непосредственно в организации был составлен план осуществления работы, который я успешно выполнил.

В процессе прохождения преддипломной практики я:

  • ознакомился с организационно-правовой формой организации, уставными документами;
  • изучил общую структуру организации;
  • ознакомился с организацией и выполняемыми функциями и обязанностями работников предприятия;
  • ознакомился с содержанием экономической и организационной работы;
  • совершенствовал свои знания в использовании электронной правовой системы “Консультант +”.

Цель практики:

  • закрепление в производственных условиях знаний и умений, полученных в процессе обучения в институте;
  • овладение навыками решения социально-профессиональных задач;
  • овладение производственными технологиями.

Задачи практики:

  • приобретение профессиональных навыков по специальности;
  • закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин;
  • стимулирование труд персонал мотивация
  • развитие профессиональных навыков организаторской деятельности в условиях трудового коллектива;
  • изучение действующей организационно-управленческой структуры объекта практики;
  • изучение и проведение анализа основных экономических показателей хозяйственной деятельности объекта практики;
  • ознакомление с современными технологиями обеспечения качества товаров на стадиях жизненного цикла;
  • изучение ассортимента производимых и реализуемых товаров.