МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
"Тихоокеанский государственный университет"
Кафедра "Финансы, кредит и бухгалтерский учет"

ОТЧЕТ о прохождении (преддипломной) практики
на предприятии: Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Хабаровске И Хабаровском районе Хабаровского края

Хабаровск 2016 г.

Содержание

Введение
1. История становления и развития пенсионного фонда Российской Федерации
2. Отдел по перерасчету пенсий управления пенсионного фонда рф в г. хабаровске и хабаровском районе хабаровского края
2.1 История Управления Пенсионного Фонда в г. Хабаровске
2.2 Общие положения отдела
2.3 Анализ работы Управления ПФРФ Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края за 2013-2015 гг. и 1 квартал 2016 года.
Заключение
Список использованных источников

Введение

Целью производственной преддипломной практики для студентов в Управлении Пенсионного Фонда РФ в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края является закрепление теоретических знаний, полученных в ходе изучения специальных дисциплин, изучение опыта деятельности внебюджетных фондов, приобретение необходимых навыков в профессиональной деятельности.
Специфические задачи данного вида практики:
ознакомление с организацией работы и функциями Управления ПФР, их правами и обязанностями;
изучение работы специалистов в конкретном отделе;
ознакомление с нормативными актами, инструктивными материалами, организацией документооборота, учёта и отчётности в Пенсионном фонде РФ
освоение приёмов и методов контрольно-аналитической работы, методики расчёта финансовых показателей;
сбор и обработка практических материалов для оформления отчёта по практике.
приобретение навыков работы в сфере деятельности отдела по перерасчету пенсий;
ознакомление с планом работы отдела, схемой документооборота, функциями отдела.
пенсионный фонд российская федерация

1. История становления и развития пенсионного фонда Российской Федерации

12 июня 1990 г. была принята Декларация о государственном суверенитете России. С этого времени ведется отсчет новой истории страны и реорганизации всех государственных институтов. Примечательно, что первыми полигонами для радикальной модернизации социально-экономического устройства новой России стали сферы образования и социального обеспечения. Уже 20 ноября 1990 года был принят федеральный закон "О государственных пенсиях в Российской Федерации". Этот закон положил начало формированию в России пенсионной системы нового типа, полностью автономной от общесоюзного бюджета СССР, который прекратил свое существование в конце 1991 года. Новый пенсионный закон России признавался довольно радикальным для своего времени, с учетом острого политического и социально-экономического кризиса на всем постсоветском пространстве. Были отменены все ранее действовавшие в стране системы персональных, отраслевых, региональных и прочих социальных льгот и дифференцированных надбавок к пенсии. Вместо них учреждалась единая пенсионная система России. В соответствии со статьей 1 закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации", основным критерием дифференциации условий и норм пенсионного обеспечения признавался "труд и его результаты". Соответственно, вместо прежней разветвленной и многоуровневой системы пенсионного обеспечения были установлены только два вида пенсий: трудовые и социальные. При этом право на получение пенсии на общих основаниях с гражданами Российской Федерации имели все иностранные граждане (в том числе жители других республик бывшего СССР), а также лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории РФ.
На первом этапе система пенсионного обеспечения граждан России продолжала функционировать на основе распределительной схемы советского периода. Пенсионный бюджет пополнялся за счет отчислений от общего фонда заработной платы предприятий. Но в условиях перехода к рыночному укладу экономики, который сопровождался в начале 90-х годов массовой безработицей и банкротством многих крупных (бюджетообразующих) предприятий, дальнейшая поддержка консолидированной пенсионной системы становилась невозможной. Для выполнения социальных обязательств государства требовался поиск более совершенных финансовых механизмов, отвечающих новым экономическим реалиям.
Эти задачи были возложены на новую кредитно-финансовую организацию - Пенсионный фонд России (ПФР), который был основан 22 декабря 1990 г. Впервые в стране была создана автономная внебюджетная система финансирования социальных выплат и формирования источников пенсионных капиталов. В течение 1991-1992 гг. отделения Пенсионного фонда России были созданы во всех субъектах Федерации.
Средства ПФР были формально отделены от федерального бюджета, но при этом оставались собственностью Российской Федерации. Данная структура управления пенсионными средствами была не характерна для зарубежных пенсионных моделей, но именно она сыграла важную роль в дальнейшем развитии системы социального страхования в России. В том числе обеспечивая определенную степень защиты пенсионных капиталов в периоды финансовой и экономической дестабилизации.
Первый бюджет ПФР формировался в условиях острого кризиса неплатежей. Поэтому одним из первых практических шагов вновь созданной финансовой организации стало привлечение заемных средств в коммерческих банках в размере 6,6 млрд. рублей. Таким образом Пенсионный фонд решил проблему погашения задолженности союзного и республиканского бюджетов по выплате пенсий и социальных пособий за 1991 год.
Уже на первом этапе работы ПФР (в 1991-1994 гг.), несмотря на многочисленные трудности, работу пенсионной системы удалось стабилизировать. Численность российских пенсионеров возросла за счет распространения новых условий пенсионного обеспечения на творческих работников, священнослужителей, индивидуальных предпринимателей и других категорий работающих граждан, которые не были по разным причинам включены в пенсионную систему страны до 1990 года.
Резкое ухудшение макроэкономической ситуации и рост инфляции в первой половине 1990-х гг. привели к резкому снижению реальной покупательной способности пенсионных выплат. Чтобы не допустить обнищания пенсионеров, правительство РФ приняло решение о регулярной индексации пенсии, отдавая приоритет поддержке наименее обеспеченных граждан. В ноябре 1993 года была введена фиксированная компенсационная надбавка ко всем пенсиям, сопоставимая с минимальным размером пенсии по старости. Это позволило увеличить доходы пенсионеров в реальном выражении. Уже в начале 1994 года рост пенсий в России опережал рост зарплат, а средний размер пенсии превышал прожиточный минимум пенсионера. Кроме того, получатели трудовых и социальных пенсий впервые уступили лидерство в списке самых бедных категорий граждан России неполным семьям с детьми и многодетным семьям.
Модернизация системы социальной защиты и повышение уровня жизни наиболее уязвимой части населения стало одной из приоритетных целей последующих социальных реформ правительства, которые осуществлялись при непосредственном участии Пенсионного фонда России. В ходе целого комплекса радикальных реформ пенсионного и социального обеспечения, осуществленных в России за последние 25 лет, функции Пенсионного фонда значительно расширились. Помимо выплаты трудовых и социальных пенсий, Пенсионный фонд России осуществляет сбор страховых взносов в рамках системы обязательного пенсионного страхования граждан; выплату всех видов пособий льготным и малоимущим категориям граждан; выдачу государственных сертификатов на семейный (материнский) капитал каждой семье при рождении второго и последующего ребенка; реализацию программы государственного софинансирования пенсий; формирование, инвестирование и выплату средств накопительной части пенсионных капиталов участников системы социального страхования и многие другие функции.
В 2014 году система пенсионного и социального обеспечения в Российской Федерации насчитывала более 41 млн пенсионеров, что составляет более половины экономически активного населения России (более 75 млн чел.). Участниками программы государственного софинансирования пенсий стали около 16 млн человек. Получателями сертификатов на семейный (материнский) капитал стали более 5 млн семей с детьми, при этом более 90 процентов из них использовали единовременную выплату (эквивалент порядка $10,000) на улучшение жилищных условий.
В настоящее время Пенсионный фонд России на основании международных соглашений осуществляет пенсионные выплаты в 109 странах мира. Среди зарубежных государств, с которыми у Российской Федерации заключены соглашения по взаимному пенсионному обеспечению, наибольшее количество адресатов российских пенсий проживает в Республике Беларусь, Латвии, Болгарии, Эстонии и Украине. В то же время из всех стран, с которыми у Российской Федерации пока нет подобных договоров, наибольшее количество российских пенсионеров проживает в Германии, Израиле, США, Канаде и Финляндии.
Но реформирование пенсионной системы в Российской Федерации еще далеко от завершения. В 2013 году Пенсионный фонд России приступил к реализации новой Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ. Одна из ключевых целей Стратегии - развитие трёхуровневой модели пенсионной системы на основе обязательного пенсионного страхования, корпоративных пенсионных систем и добровольного пенсионного страхования. Именно такая модель, которая внедряется в России с 1 января 2015 года, сможет обеспечивать наибольшую сбалансированность пенсионной системы страны в долгосрочной перспективе.

2. Отдел по перерасчету пенсий управления пенсионного фонда рф в г. хабаровске и хабаровском районе хабаровского края

2.1 История Управления Пенсионного Фонда в г. Хабаровске

27 февраля 1991 г. - постановлением Правления Пенсионного фонда РСФСР создано Отделение Пенсионного фонда по Хабаровскому краю. Первым управляющим Отделением стал И.В. Касницкий, под руководством которого были сформированы 24 структурные подразделения (уполномоченные Отделения) в городах и районах края.
В основные функции Отделения входило:
обеспечение организации работы на территории края по сбору взносов на социальное страхование, предназначенных для выплаты органами социального обеспечения пенсий и пособий;
финансирование расходов органов социального обеспечения края;
участие в финансировании региональных программ социального обеспечения;
контроль за правильным расходованием средств Фонда и Отделения;
руководство и контроль за деятельностью уполномоченных в городах и районах;
проведение разъяснительной работы среди населения.
Первоначально Отделение состояло из трех отделов: отдел учета поступлений и расходования средств, экономический отдел, отдел координации деятельности уполномоченных в городах и районах.
В июле 1992 г. в структуру Отделения введен контрольно-бюджетный (затем контрольно-ревизионный) отдел, затем в 1993 году были образованы отдел автоматизации и административно-хозяйственный отдел.
В 1994 год - на базе Отделения организованы межрегиональные курсы повышения квалификации кадров.
В 1997 году в структуру Отделения введены юридический отдел и отдел персонифицированного учета. Последний образован в связи с реализацией Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного страхования". Общая численность сотрудников Отделения составила 265 человек.
В 1998 году сформированы отдел по погашению просроченной задолженности, группа по защите информации, отдел кадров и общий отдел, и в 1999 году создан организационно-методический отдел.
С июня 1999 г. - управляющим Отделением ПФР по Хабаровскому краю стала И.Г. Звержеева.
В 2002 году приняты Федеральные законы № 166 "О государственном пенсионном обеспечении в РФ", № 167 "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", № 173 "О трудовых пенсиях в РФ". Отделение включилось в пенсионную реформу 1 февраля 2003 г. - органам Пенсионного фонда переданы полномочия по назначению и выплате трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению. В структуре Отделения создано управление организации назначения и выплаты пенсий.1 марта 2003 г. - в структуру Отделения включен Центр по выплате пенсий. С 1 ноября 2003 г. - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации участвует в программе обязательного медицинского страхования (ОМС) неработающих пенсионеров, получающих трудовые пенсии по старости. С 1 мая 2003 года в структуру органов ПФР в крае входят, помимо Отделения, 10 управлений и 15 отделов ПФР в городах и районах края и Центр по выплате пенсий.
С 1 марта 2007 года образован отдел социальных выплат. С 1 апреля 2007 года в структуру органов ПФР в края входят Отделение, 10 управлений, 12 отделов и Центр по выплате пенсий.
С 1 октября 2009 года создано управление организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженности.

2.2 Общие положения отдела

Об отделе перерасчета пенсий:
1. Отдел перерасчета пенсий без образования юридического лица (далее-Отдел) является структурным подразделением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края (далее Управление).
2. Все расходы по содержанию Отдела осуществляются Управлением.
3. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение входят в компетенцию Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю (далее - Отделение).
4. Отдел в своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, решениями Правления ПФР, Исполнительной Дирекции ПФР, Отделения, Управления, а также настоящим Положением.
5. Отдел обеспечивает:
5.1 Своевременное установление трудовых пенсий на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, пенсий по государственному пенсионному обеспечению.
5.2 Контроль за обоснованностью представленных документов для перерасчета трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению.
5.3 Своевременный перерасчет трудовых пенсий на основе данных индивидуального (персонифицированного учета, пенсий по государственному пенсионному обеспечению.
5.4Ведение базы данных получателей пенсий.
5.5Организацию работы по целевому использованию средств на пенсионное обеспечение и на реализацию государственных функций в области социальной политики, а также других выплат, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции ПФР, а также контролю за их использованием.
5.6 Взаимодействие с органами местного самоуправления, территориальными подразделениями федеральных органов исполнительной власти и иными организациями, располагающими информацией об обстоятельствах, влияющих на пенсионное обеспечение граждан и выплату пенсий.
5.7 Осуществление контроля (проверок) за перерасчетом трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению.
5.8 Предоставление в Управление заявок на материально-техническое обеспечение Отдела.
5.9 Составление и предоставление ежемесячных и ежеквартальных отчетов.
5.10 Защиту информации ограниченного доступа в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативными правовыми актами Правления ПФР, Исполнительной дирекции ПФР.
5.11 Функционирование корпоративной сети передачи данных в защищенном режиме.
5.12 Организацию и обеспечение безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну.
5.13Достоверность и защиту от искажений персональных данных, а при передаче и обработке данных в электронной форме их юридическую силу.
5.14Выполнение мероприятий в Отделе по мобилизационной подготовке, безопасности, гражданской обороне, защите информации, сохранности финансовых и материально-технических средств, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.15 Проверку документов страхователей, связанных с установлением (перерасчетом) пенсий.
5.17 Ведение справочно-кодификационной работы по законодательству.
5.18 Ведение архива документации, связанной с пенсионным обеспечением, в том числе с электронными образами выплатных дел.
6. Деятельность Отдела основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки пенсионной информации.
7. Руководство Отделом осуществляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности приказом Начальника Управления.
8. Начальник Отдела:
8.1 Непосредственно подчиняется заместителю начальника Управления и начальнику Управления.
8.2 Несет всю полноту ответственности за выполнение работы, возложенной на отдел.
8.3 Принимает решения о перерасчете трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению.
8.4 Осуществляет работу по перерасчету (установлению) трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в условиях двухуровневого пенсионного процесса.
8.5 Дает указания, обязательные для работников Отдела. Обеспечивает подбор, расстановку кадров и их обучение на рабочем месте.
8.6 Решает другие вопросы, отнесенные к его компетенции.
9. Отдел имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации с наименованием юридического лица и своим наименованием, а также бланки и штампы.
10. Местонахождение Отдела: г. Хабаровск, ул. Слободская, 27.
Состав отдела:
Штатная численность - 44
Начальник отдела - 1
Заместитель начальника отдела - 2
Главный специалист-эксперт - 10
Ведущий специалист-эксперт - 10
Специалист-эксперт - 9
Старший специалист - 4
Специалист - 5
Специалист 1 разряда - 3
Заместитель начальника отдела курирует следующие направления: работа архива, отработка протоколов, работа со списками Центра, подготовка актов (решений) расчета переплат, подготовка СПД, постановка на учет прибывших пенсионных дел, отработка справок МСЭ (Медико-социальная экспертиза), снятие с учета убывших пенсионных дел. Работа по направлениям также распределяется между всеми работниками отдела, в зависимости от профессиональной подготовки.

2.3 Анализ работы Управления ПФРФ Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края за 2013-2015 гг. и 1 квартал 2016 года.

Численность пенсионеров крае 397,8 тысяч человек, из них около 31,1% продолжают трудовую деятельность.
По видам пенсий распределение следующее:
•	по старости 344,6 тысяч человек (86,6%)
•	по инвалидности 11,6 тысяч человек (2,9%)
•	по случаю потери кормильца 9,5 тысяч человек (2,4%)
•	социальных пенсий 31,1 тысяч человек (7,8%)
Средний размер страховой пенсии на 1 апреля 2016 г.14899 руб., в том числе:
•	по старости 15 265 руб.
•	по инвалидности 9 318 руб.
•	по случаю потери кормильца 8 787 руб.
Средний размер государственной пенсии 9 729 руб.
•	Социальной 9 444 руб.
Получатели двух пенсий:
•	инвалиды вследствие военной травмы 35803 руб.
•	Участники Великой Отечественной войны 36794 руб.
•	Родители погибших военнослужащих 26559 рублей
Рассматривая социальные выплаты, следует обратить внимание на реализацию государственной программы поддержки семей, имеющих детей. По состоянию на 1 января 2016 года выдано 62566 государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал. Распорядились средствами материнского капитала 46,2% владельцев сертификатов на общую сумму - 9180 млрд руб. Также существует право на компенсацию расходов стоимости проезда неработающих пенсионеров - "северян" к месту отдыха и обратно. Так На 2016 год утверждены лимиты бюджетных обязательств на оплату стоимости проезда пенсионерам к месту отдыха и обратно в сумме 166124,24 тыс. руб. За период с 01.01.2016 по 31.03.2016 компенсацию получили 1512 пенсионеров на общую сумму 24251,76 тыс. руб. Реализация права на компенсацию расходов, связанных с переездом неработающих пенсионеров из северных территорий к новому месту жительства:
•	На 2016 год утверждены лимиты бюджетных обязательств на оплату расходов, связанных с переездом в сумме 12 124,25 тыс. руб.
•	За период с 01.01.2016 по 31.03.2016 компенсацию получили 34 пенсионера на общую сумму 577,05 тыс. руб.
Кроме того, стоит обратить внимание на статистику регистра лиц, имеющих право на государственную социальную помощь в Хабаровском крае. Численность лиц, включенных в региональный сегмент Федерального регистра лиц, имеющих право на государственную социальную помощь на 01.04.2016 составила 90183 чел.
Социальными услугами в натуральном виде пользуются 36 548 чел., что составляет 40,5% от общей численности льготников
Администрирование страховых взносов и взыскание задолженности:
За I квартал 2016 года поступило страховых взносов на обязательное пенсионное страхование 11,7 млрд руб., на обязательное медицинское страхование 2,8 млрд. руб. Задолженность на 31.04.2016 составляет 4 123,1 млн руб. Формирование средств пенсионных накоплений:
Реализация права по формированию накопительной части трудовой пенсии по состоянию на 01.04.2016:
o	Более 781 тыс. человек, проживающих на территории Хабаровского края, имеют право на формирование накопительной пенсии.
o	Более 396 тыс. человек реализовали право по управлению средствами пенсионных накоплений, в том числе в 2016 году - 120 человек.
Выплаты средств пенсионных накоплений правопреемникам умерших застрахованных:
•	В 2016 году выплаты средств пенсионных накоплений произведены 263 правопреемникам умерших застрахованных лиц на общую сумму более 10,470 млн. рублей.
Так же имеются данные по обращениям граждан в Управление ПФР по различным интересующим их вопросам. Подробная статистика таких обращений представлена в таблице.

Таблица 1 - количество обращений граждан по вопросам пенсионного обеспечения
Наименование		
	С начала
2016
года	Уд. Вес, %	
1. Письменные обращения, в т. ч.: 	577		
в электронном виде (через онлайн-приемную сайта ПФР) 	162	28	
2. Количество граждан, обратившихся непосредственно в клиентские службы, чел. 	86 063
		
2.1 Основная тематика обращений: 			
назначение пенсий, иных социальных выплат	7 561	9	
выплата средств пенсионных накоплений	3 187	4	
получение сертификата на М (С) К, распоряжения средствами М (С) К	4 522	5	
проведение заблаговременной работы с документами для установления пенсии	2 474	3	
получение справок и (или) документов (копий) 	25 221	29	
консультирование граждан по вопросам, входящим в компетенцию ПФР 	17 952	21	
прочие вопросы, входящие в компетенцию ПФР 	25 146	29	
3. Оказано государственных услуг ПФР через МФЦ	13 583	-	
4. Проведено телефонных "горячих линий" по актуальным вопросам законодательства,	5		
5. Дано телефонных консультаций в ходе "горячих линий" и ежедневно по справочным телефонам, в т. ч. в ходе информационного марафона	23 011	-	
6. Проведено выездных приемов	129	-	
6.1 Принято граждан в ходе выездных приемов	1 332	-	
7. Проведено индивидуальных выездов на дом к инвалидам и иным маломобильным группам населения	45	-	

Так же стоит отметить, что в течение января-февраля организовано проведение ежедневного телефонного информационного марафона в связи с изменениями в пенсионном законодательстве с 12 января 2016 года. 
Для проведения анализа работы ПФР необходимо обратить особое внимание на размер выплаченных пенсий. 
Для определения достаточности пенсионных выплат проведем анализ соотношения среднего размера зарплаты населения в г. Хабаровске и среднего размера пенсий населения в Хабаровском крае. Размер пенсий анализируется при помощи коэффициента замещения, который показывает, насколько пенсия покрывает предыдущий заработок. Данный коэффициент представлен в формуле:

К замещения = Среднемесячная пенсия /Среднемесячная зарплата

Расчет показателей коэффициента замещения за период с 2009 по 2013 гг. представлен в таблице 2.

Таблица 2 - Основные данные

Показатель	2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	
Численность пенсионеров в Хабаровском крае, тыс. человек	367,0	368,5	371,2	375,9	381,8	383,3	384,5	385,7	386,4	387,5	
Среднемесячная заработная плата, руб. 	12888	15884	18985	20455	22657	26156	31076	34132	36781	38027	
Средний размер назначенных пенсий, руб. 	3290,1	4291,2	5341,9	7239,7	8816,5	9604,7	10649,8	11696,9	12732,7	14123,0	
Коэффициент замещения, в процентах	25,52	27,01	28,13	35,39	38,91	36,72	34,27	34,26	34,61	37,13	
Размер назначенных пенсий, в процентах к предыдущему году	103,5	118,8	107,9	123,8	111,5	103,0	104,9	103,4	108,9	110,92	
Соотношение размера пенсий с величиной прожиточного минимума пенсионера, процентов	89,9	104,0	96,6	112,6	125,6	131,9	139,6	143,2	138,1	130,7	
Численность пенсионеров, приходящаяся на 1000 человек населения	261,2	262,5	264,8	278,9	284,3	285,5	286,5	287,9	288,7	289,5	

В период с 2006 по 2015 г. коэффициент замещения изменялся в пределах от 25,52 % до 38,91%. За исследуемый период наблюдается резкий рост пенсий почти в 4,3 раза. Самый большой коэффициент замещения наблюдается в 2010 году (38,91%), а затем наблюдается снижение коэффициента и лишь в 2015 году его значение снова превысило 37%.
Подводя итог можно сделать вывод о том, что пенсии выплачиваются в незначительном значении от уровня зарплаты, однако если рассматривать размер пенсий относительно прожиточного минимума для пенсионеров, можно заметить, что пенсионные выплаты за последние 7 лет были выше прожиточного минимума в среднем на 31,6%, что можно считать положительной тенденцией. Также стоит отметить тот факт, что размер пенсий увеличивается на протяжении всего выбранного периода. Самый большой рост наблюдается в 2007 году (на 18,8%) и в 2009 году (на 23,8%).
Увеличение как общего числа пенсионеров (на 20 тыс. человек) с 2006 по 2015 гг., так и на 1000 человек населения (на 28 человек) является негативным фактором, поскольку возрастает нагрузка на бюджет пенсионного фонда как из-за увеличения количества выплат, так и вследствие снижения поступлений от налогоплательщиков.
Подводя итог, можно сделать вывод, что пенсионное обеспечение удовлетворяет прожиточному минимуму пенсионеров, однако уровень жизни остается на среднем уровне.
Также стоит рассмотреть распределение количества пенсионеров по видам пенсионных выплат, динамику размера пенсий и удельный вес работающих среди всех пенсионеров. Расчётные данные для анализа представлены в таблице 3 и в приложении 1.

Таблица 1-Расчетные данные за 2014-2015гг. 
Наименование показателей	Изменение количества пенсионеров	Уд. Вес работающих, %	Изменение размера пенсии, %	Наименование показателей	Изменение количества пенсионеров	Уд. Вес работающих, %	Изменение размера пенсии, %	
Всего 	3713	28,47	13,73	Социальные пенсии	997	8,35	12,85	
Страховые пенсии 	2696	30,25	13,97	Пенсии летчиков - испытателей	0	0,00	14,88	
по старости	2331	30,80	14,06	получатели двух пенсий: - пенсии инвалидов вследствие военной травмы	-25	3,08	13,77	
по инвалидности	-230	31,43	13,38	 - пенсии участников Великой Отечественной Войны	-175	1,59	15,39	
по случаю потери кормильца	595	3,79	12,24	Пенсии вдов военнослужащих, не вступивших в новый брак	-3	0,00	16,99	
Пенсии по государственному пенсионному Обеспечению	1017	9,09	12,64	пенсии родителей погибших военнослужащих	1	16,81	12,62	
Пенсии военнослужащих и членов их семей	-9	14,29	11,87	пенсии граждан, награжденных знаком "Жителю блокадного Ленинграда"	-1	0,00	21,39	
 - по инвалидности	-5	13,95	11,10	пенсии по предложению органов службы занятости	-17	0,00	62,74	
 - по случаю потери кормильца	-4	16,67	15,34	получатели срочной пенсионной выплаты	20	48,28	6,71	
Пенсионеры, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф и членов их семей	5	42,22	15,64	накопительной части трудовой пенсии	32	89,87	14,16	
Пенсии федеральных государственных гражданских служащих	23	24,39	11,70	Мужчины и женщины, не достигшие пенсионного возраста	29	91,67	11,93	

Из представленной таблицы видно, что число пенсионеров в г. Хабаровске и Хабаровском районе увеличивается практически по всем видам пенсионных выплат. Так страховую пенсию по старости в 2015 году стали получать на 2331 человек больше, чем в 2014 году. Также заметно увеличилось число получателей пенсии по государственному пенсионному обеспечению и социальной пенсии, на 1017 и 997 человек соответственно. Пенсионеров по случаю потери кормильца стало больше на 595 человек. Всего же количество пенсионеров увеличилось на 3713 человек.
Однако по некоторым видам пенсий количество получателей уменьшилось. Так страховую пенсию по инвалидности в 2015 году получало на 230 человек меньше, чем в 2014 году.
Число работающих пенсионеров снизилось за 2015 год на 24807 человек или на 33,7%. Этот факт может быть связан с введением с 2016 года закона об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам.
Также стоит заметить, что все виды пенсий за рассматриваемый период увеличились в среднем на 14,5%. Больше всего выросла пенсия по предложению органов службы занятости, увеличение которой составило 62,7%. Заметно выросли, на 21,39%, пенсии граждан, награжденных знаком "Жителю блокадного Ленинграда".
Подводя итог проведенному анализу, стоит сказать, что заметна положительная динамика размера пенсионных отчислений, что говорит о хорошей социальной политике государства, так как рост пенсий незначительно, но опережает темп инфляции за рассматриваемый период.

Заключение

За время прохождения практики были изучены документы, относящиеся к функционированию Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края, а именно: Гражданский кодекс, Трудовой кодекс, Федеральный закон N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федеральный закон N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Помимо этого, мной был изучен официальный сайт.
Также мной были изучены документы, относящиеся к деятельности Отдела перерасчета пенсий, в котором я проходил практику, а именно: положение об Отделе, различные отчеты об исполнении бюджета ПФР. Мной были рассмотрены отчеты по итогам деятельности Управления Пенсионного фонда по Хабаровскому краю за 2014 год и 2015 годы, были изучены основные аспекты работы сотрудников отдела, система нормативно-правовых актов, применяемых при работе с населением, определены важные организационные моменты осуществления работы. Также мной изучена дополнительная информация в работе с гражданами. Получено полное представление о работе государственного учреждения - управления Пенсионного фонда РФ.
Проделанная мной работа и изученные документы послужили хорошим опытом для дальнейшей работы в данной сфере.

Список использованных источников

1.	Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 29.12.2015)"О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
2.	Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015)"О страховых пенсиях"
3.	Алехин М.С. Нужен национальный пенсионный проект // Пенсионные фонды и инвестиции. - 2014. - №6. - С.14-17.
4.	Бончик В.М. Прогнозирование пенсионных выплат // Пенсионные фонды и инвестиции. - 2013.
5.	Въюницин В.И. Беседы о пенсионной реформе // Финансы. - 2012.
6.	Официальный сайт Управления Пенсионного Фонда [электронный ресурс], - www.pfrf.ru
Размещено на Allbest.ru