Описание
Содержание
| Введение |
3
|
| Характеристика ПАО «МТС» |
5
|
| Основные показатели деятельности ПАО «МТС» за последние три года |
8
|
| Описание и анализ организационной структуры управления |
11
|
| Характеристика персонала организации |
14
|
| Характеристика системы управления персоналом организации |
16
|
| Описание информационной системы учета и управления |
21
|
| Описание и анализ должностных инструкций руководителя и сотрудника кадровой службы |
23
|
| Заключение |
26
|
| Библиографический список |
27
|
Введение
Цель практики — получение первичных профессиональных умений и навыков, закрепление и углубление теоретической подготовки, формирование общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций путём анализа организационно-управленческой деятельности и работы кадровой службы конкретной организации.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
- дать общую характеристику организации;
- привести основные показатели деятельности предприятия за последние три года;
- описать и проанализировать организационную структуру управления;
- дать характеристику персоналу организации;
- дать характеристику системе управления персоналом организации;
- описать информационную систему учета и управления, используемую в системе управления персоналом организации;
- описать и проанализировать должностные инструкции руководителя и сотрудника кадровой службы организации.
Объектом исследования является ПАО «МТС».
Методами исследования в данной работе являются общенаучные методы познания и научные подходы к изучению объектов, явлений. В работе использовались системный, маркетинговый подходы, методы и принципы предметно-логического, структурно-функционального анализа.
Информационной базой учебной практики послужила научная, учебно-методическая литература российских авторов, научно-правовые акты в сфере предоставления услуг телекоммуникации, бухгалтерская и статическая отчетность, Интернет-ресурсы.